勞健保-試算與對照表

本表僅提供本國人之”受雇者”以及”雇主”試算,不適用職業工會會員、公務人員、加保公所、未取得永久居留證之外籍人士等。試算僅供參考,實際情況仍以勞保局健保局為主。另外,我們提供 Excel 試算表(電腦才能下載) 供您使用。

基本設定

試算年份

有勞保單位註一

災保費率註二

普通事故費率就業保險費率健保費率平均眷口勞工退休金提繳率
10.5%1%5.17%0.586%
  • 註一:員工5人以上強制設置勞保投保單位。未滿5人雖非勞保強制提繳單位,仍可以設置投保單位,如不設置勞保單位,仍必須設置就業保險、職業災害、退休金提繳單位。
  • 註二:職業災害費率請於勞保繳費單查詢,或參考勞保局職災費率表

勞健保試算

身分別註三

投保情況(選填)

月薪/投保級距

勞退自願提繳

扶養人數

身心障礙補助等級

  • 註三:受僱於兩位以上之雇主時,就業保險與健康保險以主要工作單位投保即可。

進階選項



勞健保三合一對照表

身分別註三

投保情況(選填)

投保天數註四

勞退自願提繳

扶養人數

身心障礙補助等級

健保補助款計算(本人及眷屬)註五

  • 註三:受僱於兩位以上之雇主時,就業保險與健康保險以主要工作單位投保即可。
  • 註四:投保天數計算請參考文章5分鐘搞懂勞健保怎麼算
  • 註五:身心輕度障礙者,政府補助自付保險費的1/4;身心中度障礙者,政府補助自付保險費的1/2;身心極重極重度障礙者,由政府全額補助。 其他健保費補助項目請參考「衛生福利部中央健康保險署協助各級政府辦理保險對象健保費補助項目一覽表」。
  • 投保級距不得小於實際薪資,以「較高級數」的投保級距為準,如全月薪資為28,000元的話,則應對照28,800的級距。
  • 本表勞保包含普通事故保險、就業保險、職業災害保險,但不包含工資墊償基金(萬分之2.5)。
  • 健保一般以月底投保單位為準,如月中離職則無需扣健保費。
  • 111年:勞保投保級距最低為11,100元;職災保險投保級距最低為25,250元;健保投保級距最低為 25,250元;勞退提繳最低級距為 1,500元。
  • 111年:勞保投保級距最高為45,800元;職災保險投保級距最高為72,800元;健保投保級距最高為182,000元;勞退提繳最高級距為150,000元。


投保級距勞保+就保災保健保費勞工退休金合計
個人負擔單位負擔單位負擔個人負擔單位負擔個人負擔單位負擔個人負擔單位負擔
1,50025589403721,1760906272,163