勞健保-試算與對照表
本表已新增114年試算：
- 基本工資調整至28,590元
- 勞保普通事故費率調高至11.5%
- 健保平均眷口與費率不變，雇主健保投保級距最低調整至40,100元，健保最高級距調整至313,000元。
請注意本表適用於營利事業負責人及員工，並不適用職業工會會員、公務人員、加保公所、農保等。
因更新緣故，您可能需要強制更新 (按下 Ctrl + Shift + R) 才能看到最新的計算結果。特別是如果您調整到 114 年，普通事故費率仍顯示 11%，請強制更新。
試算僅供參考，實際情況仍以勞保局、健保局為主，如果計算錯誤，還請來信告知我們，我們會盡速修正。
另外，我們提供下載114年版、 113年版Excel 試算表方便您速算並記錄試算結果。
如果喜歡我們的服務，歡迎到新平的Google Map 上留下您的鼓勵，謝謝！
勞健保試算
身分別註三
投保情況(選填)
月薪/投保級距
勞退個人自願提繳
扶養人數
身心障礙補助等級
- 註三：受僱於兩位以上之雇主時，就業保險與健康保險以主要工作單位投保即可。
進階選項
勞健保三合一對照表
身分別註三
投保情況(選填)
投保天數註四
勞退自願提繳
扶養人數
身心障礙補助等級
健保補助款計算(本人及眷屬)註五
- 註三：受僱於兩位以上之雇主時，就業保險與健康保險以主要工作單位投保即可。
- 註四：投保天數計算請參考文章5分鐘搞懂勞健保怎麼算。
- 註五：身心輕度障礙者，政府補助自付保險費的1/4；身心中度障礙者，政府補助自付保險費的1/2；身心極重極重度障礙者，由政府全額補助。 其他健保費補助項目請參考「衛生福利部中央健康保險署協助各級政府辦理保險對象健保費補助項目一覽表」。
- 投保級距不得小於實際薪資，以「較高級數」的投保級距為準，如全月薪資為28,000元的話，則應對照28,800的級距。
- 本表勞保包含普通事故保險、就業保險、職業災害保險，但不包含工資墊償基金(萬分之2.5)。
- 健保一般以月底投保單位為準，如月中離職則無需扣健保費。
- 113年：勞保投保級距最高為45,800元；職災保險投保級距最高為72,800元；健保投保級距最高219,500元；勞退提繳最高級距為150,000元。
- 114年：勞保投保級距最高為45,800元；職災保險投保級距最高為72,800元；健保投保級距最高313,000元；勞退提繳最高級距為150,000元。
| 投保級距 | 勞保+就保 | 職保 | 健保費 | 勞工退休金 | 合計 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 個人負擔 | 單位負擔 | 單位負擔 | 個人負擔 | 單位負擔 | 個人負擔 | 單位負擔 | 個人負擔 | 單位負擔 | |
| 1,500 | 255 | 894 | 0 | 372 | 1,176 | 0 | 90 | 627 | 2,163 |
無法使用
最近有更新，試著強制重新整理看看，shift + ctrl + R。
Pingback: 民國112年(2023年)勞健保、勞退三合一費用對照表 - 新平稅務記帳士事務所｜您公司行號登記與記帳稅務的得力助手
請問如果中低收入戶繳健保嗎?要繳多少呢?
中低收入戶參加全民健康保險之保險應自付之保險費，由中央主管機關補助二分之一，請點選進階選項，健保補助款計算，點選補助1/2，填入符合的人數。
請問試算表工資墊償的部分為何無法計算？謝謝。
工資墊償是以全體員工投保金額*0.025% 做計算的，並不是以個別金額計算，所以沒有單一員工的墊償金計算。
請問公司負擔健保的部份是不是有更新錯誤?
健保費 = 健保投保級距 × 健保費率 × 公司負擔比例 × (本人1人 + 平均眷口) = 137,100 × 5.17% × 60% × 1.57 ≒ 6,677
應該是健保費 = 健保投保級距 × 健保費率 × 公司負擔比例 × (本人1人 + 平均眷口) = 137,100 × 5.17% × 60% × 1.56 ≒ 6,634
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